^{中共西双版纳景洪工业园区委员会
关于开展党政领导干部接访下访工作情况报告}

^{州委处理信访突出问题及群体性事件联席会议办公室:
    根据中共西双版纳景洪工业园区委员会、西双版纳景洪工业园区管理委员会关于印发《西双版纳景洪工业园区2008年党政领导干部接访下访活动实施方案》的通知（景工党委通）［2008］9号文件的有关要求，现将工业园区开展接访下访工作情况汇报如下：
   一、工作开展情况
   一是领导重视，思想认识统一。园区党委、管委会坚决贯彻执行上级有关会议精神，紧紧围绕州委、州政府的中心工作，把党政领导干部接访下访工作放在重要议事日程，及时召开会议。加强宣传，成立了以党委书记、管委会主任马力勇同志为组长，党委副书记、管委会常务副主任李忠华同志，党委委员、管委会主任助理邹云贵同志，党委委员、管委会主任助理岩香罕同志为副组长，各局（办）负责人为成员的领导干部接访下访工作领导小组。明确党政主要领导干部对本辖区、本部门、本单位下访工作负总责。各部门负责人以身作则，率先垂范，带头深入到矛盾和问题最集中的地方，深入到各村寨，体察民情，化解矛盾，排忧解难，影响和带动了园区各级党政干部纷纷下基层、进村入户，促进了园区下访工作的深入开展。
   二是制度规定落实、督促检查有力。园区党委、管委会出台了《西双版纳景洪工业园区2008年党政领导干部接访下访活动实施方案的通知》，规范和完善下访工作制度。园区各级各部门按照党章和行政监察法的要求，找准工作定位，积极主动介入，充分发挥职能作用，协助党委、管委会切实加强对推行干部接访下访工作的督促检查，保证和促进了各项工作的落实。
   三是积极探索实践，创新氛围浓厚。各部门在扎实工作、稳步推进工作的过程中，注重总结提高，形成了各具特色的工作方法，如社会事业局的“民情日记”、“基层民主议事”等制度，进一步拓展了接访下访工作内涵，扩大了创新方式方法。
四是注重解决问题，工作成效明显。自园区党委、管委会推行党政干部下访工作以来，从指导思想到具体做法，园区都立足在解决问题上下功夫。一周以来，园区领导干部组成了以园区党委委员、主任助理岩香宰同志、社会事业局副局长岩罕导同志等4人的工作组到曼沙村委会、曼回索及曼龙村小组下访，共接待群众15人次，收集群众反映的各类问题8件，认真听取群众反映强烈的热点难点问题，做到了能当场解决的当场解决；能局部解决的，先解决局部；不能当场解决的，提出解决时限；属依法依规不能解决的，做到当场讲清道理，深入做好思想疏导教育工作。通过下访，遏制有越级访、集体访、异常访“三访”上升的势头，密切了党群干群关系，推进园区依法行政，促进了干部作风的转变，维护了社会的和谐稳定。
   二、下步工作打算
   在下一步的工作中，我们一定按照上级领导的要求，实事求是，解放思想，把开展好接访下访活动与贯彻落实《信访条例》和州委有关会议、文件精神结合起来，一是继续下基层、 与群众交心谈心；二是针对群众反映强烈的热点难点问题，尽最大努力把矛盾纠纷化解在基层，把上访人员的问题解决在当地；三是在工作开展中，要有创新意识，要注重讲究方式方法，确保活动扎实有效开展。为西双版纳景洪工业园区谱写人民美好生活新篇章营造一个风清气正的良好环境。}

                              ^{西双版纳景洪工业园区党政领导干部
                                 接访下访领导小组办公室
                                   二00八年七月十一日}